近年來，我市錨定打造浙西人才科創(chuàng)高地總目標，聚焦重塑機制、改革方法、突出重點，強力推進“315”科技創(chuàng)新體系建設工程，努力在因地制宜發(fā)展新質生產力上出成效、做文章。2024年，全社會研究與試驗發(fā)展(R&D)經費投入總量首次突破10億元大關，全市技術創(chuàng)新指數進步排名位列全省第9位。
聚焦企業(yè)側，做大科技創(chuàng)新主體基石
一直以來，我市注重梯隊培育企業(yè)創(chuàng)新主體，聚焦高成長型行業(yè)領軍企業(yè)培育，完善科技企業(yè)梯隊培育機制，打造生機勃勃的“科創(chuàng)企業(yè)森林”，逐步形成了擁有276家高新技術企業(yè)、965家省科技型中小企業(yè)、2家科技小巨人企業(yè)、1家科技領軍型企業(yè)的分層培育庫。加強企業(yè)創(chuàng)新能力建設，推動研發(fā)機構“兩清零一提升”“全覆蓋”工作，對企業(yè)在建的和已建成但未達到相關認定標準的研發(fā)機構納入各級培育庫，進行“一對一”定制化重點支持培育，新增杭州市級以上研發(fā)機構8家，累計培育杭州市級以上高新技術企業(yè)研發(fā)中心160家、省級以上研發(fā)機構66家，規(guī)上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構設置率居全省第1位。助推企業(yè)重大技術攻關，建立企業(yè)創(chuàng)新積分制，以研發(fā)投入為重點開展“十大創(chuàng)新企業(yè)”評選，激發(fā)企業(yè)研發(fā)積極性并在研發(fā)立項上予以傾斜支持，將研發(fā)投入在畝均效益評價體系中的權重從8%提升至15%，引導企業(yè)重視研發(fā)、加大研發(fā)、主動創(chuàng)新。
聚焦載體側，做強科技創(chuàng)新源頭供給
積極布局“產業(yè) + 平臺”創(chuàng)新策源矩陣，按照“一個支柱產業(yè)對接一個知名大學優(yōu)勢學科”思路，主動融入杭州環(huán)大學大科創(chuàng)平臺創(chuàng)新生態(tài)圈建設，先后與華東理工大學、浙江大學等院校合作搭建創(chuàng)新平臺9家，累計承擔國家級、省級重大項目63項，申請專利210件，授權專利143件，落地西湖大學元素驅動、華奕無人機等高新技術企業(yè)30余家。探索“企業(yè)+導師”校企雙聘機制，針對我市精細化工、低空經濟等特色產業(yè)，清單化梳理高校專家團隊資源，形成覆蓋六大領域122名科技專家?guī)?，精準匹?8位專家教授擔任60余家高成長性科技企業(yè)技術導師，其中東科新材料與上海第二工業(yè)大學教授團隊深入開展產學研合作，成功研制出應用于路標涂料的氧化蠟，幫助企業(yè)增產50%以上。打通“人才+項目”成果轉化通道，主動破解人才引育難題，以引進外國高端人才為切入點，深入實施“115”全球引智工程，設立外國人來華工作、居留許可“一件事”辦理專窗，圍繞精細化工、新材料以及草莓、蛋雞等優(yōu)勢特色農業(yè)產業(yè)，立項杭州“115”引智項目25項，引進外國專家11人，增速位居杭州市第一，先后入選省、杭州市人才團隊項目各1項，實現省、杭州市團隊項目雙突破。
聚焦服務側，做優(yōu)科技創(chuàng)新生態(tài)土壤
不斷加強內外聯動，打造產業(yè)孵化新引擎，制定出臺《建德市打造科創(chuàng)飛地助力高質量發(fā)展實施方案》，布局滬杭科創(chuàng)飛地3.7萬平方米，累計入孵數字經濟、VR等高端人才項目31個，撬動投資3億元以上。點面聯動，激活增值服務新動能，立足“政策宣講+難題解決+人才服務”三大維度，通過“一企一人”、落企到人等制度，提高企業(yè)服務精準度，2024年實現技術交易額11.52億元，同比增長13.66%。產學聯動，濃厚創(chuàng)新發(fā)展新氛圍，首次聯合中國人保開展“創(chuàng)新?！睂嵺`，為企業(yè)“研發(fā)—成果—轉化”全生命周期保駕護航，以科技活動、專題路演為載體，加速上海、杭州創(chuàng)新資源導入，持續(xù)擦亮“湘·建”農業(yè)科技創(chuàng)新論壇、科創(chuàng)菁英等科技品牌活動，帶動落地產學研合作92項，研發(fā)合作金額達9300萬元。
（來源：市科技局）
