4月23日至24日，我市開展“鄉(xiāng)村夢想家——四季看變化”之“奔跑春天 廣聚英才”互學互促活動，市領導莫鋒、張揚軍參加活動。
在兩天的行程中，莫鋒和張揚軍帶領調研組先后對我市16個試點村的人才項目落地情況、青年人才吸引程度、引流場景的呈現(xiàn)效果以及帶動強村富民的成效等4個方面內容開展深入調研，邊走邊學、邊看邊評，通過對比學習找出差距，深入探討工作推進過程中的經(jīng)驗做法。
莫鋒指出，人才振興是鄉(xiāng)村振興的關鍵。要構建政府、企業(yè)、社會組織等多方聯(lián)動機制，整合資源為青年人才搭建發(fā)展平臺。要通過優(yōu)化政策環(huán)境、完善公共服務、營造文化氛圍等措施，精準滿足青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求；積極打造示范性項目，發(fā)揮引領作用，為人才提供廣闊空間。要創(chuàng)新宣傳方式，講好鄉(xiāng)村故事，結合地方特色策劃主題活動，提升鄉(xiāng)村吸引力。同時，要持續(xù)深化“鄉(xiāng)村夢想家”品牌建設，激發(fā)青年創(chuàng)新活力，發(fā)展打卡經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟、培訓經(jīng)濟等，加速打造“人才引領鄉(xiāng)村全面振興”的建德樣板，為打造“幸福宜居之城、文旅共富樣本”筑牢人才根基。
張揚軍指出，各試點村應立足自身資源稟賦，在產(chǎn)才融合上尋求突破，實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合與共同發(fā)展。相關部門要建立健全常態(tài)化服務機制，及時響應并解決人才項目推進過程中遇到的實際問題，確保各項政策措施能夠精準落地、取得實效。
（記者 韓玉潔）
