吳海燕提車還不到3個(gè)月，村里就幾乎人人都認(rèn)準(zhǔn)了這輛車——銀灰色車身，掛著綠牌，是輛小型SUV。
每天，它都會(huì)出現(xiàn)在山村小道間。還沒等村民看清，喇叭聲先響起來。緊接著，主駕的窗戶里就會(huì)探出個(gè)扎著馬尾的腦袋，用鄉(xiāng)音喊道：“嫲嫲（三都話，‘奶奶’的意思），去哪我送你?！?/p>
別看吳海燕見誰都熟，其實(shí)她并不是大唐村人。去年9月通過建德市“鎮(zhèn)聘村用”考試后，她才進(jìn)村上班。大唐村也不是什么“網(wǎng)紅村”，位于海拔500多米的山腰處，自然村零散，多留守老人。唯一的交通要道，勉強(qiáng)是個(gè)雙車道的村道。
也正因如此，吳海燕才換了輛個(gè)頭偏小的新車，方便進(jìn)出。“每天進(jìn)村都得開將近1個(gè)小時(shí)，還多是盤山路，車小一點(diǎn)方便?！?/p>
30歲出頭，為什么來村里上班？
30歲剛出頭，吳海燕為什么選擇來村里上班？
這個(gè)問題不只是問吳海燕，還是問比她更年輕、更早進(jìn)村的95后周昊澤。他倆的答案很浪漫：“我就是在農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，在村里待得住。”
可畢竟是而立之年，光靠情懷撐得住嗎？
“家里只有老人，出門在外總是記掛的。”1米8的大高個(gè)，周昊澤卻是個(gè)內(nèi)心柔軟的人。他說，自己從小是爺爺奶奶帶大的，五年前，老人生病，他堅(jiān)持請(qǐng)假回家照顧，所幸度過了危機(jī)。但留在他心里的是隱隱不安，“萬一再?gòu)?fù)發(fā)，只剩爺爺奶奶在村里，誰能及時(shí)趕到？”
周昊澤說的是家里事，但點(diǎn)出的卻是偏遠(yuǎn)山村的共性問題：村里老齡化嚴(yán)重，誰還能接力兜底服務(wù)鄉(xiāng)村？
就拿大唐村來說，村里常住人口總共170余人，年齡在65周歲以上的超百人，其中，90歲以上老人有十四五個(gè)。再看村委班子里，除了大唐村黨支部書記何光紅正當(dāng)壯年，其他班子成員幾乎都臨近退休。
這也是何光紅“一肩挑”后，面臨的第一座“大山”。2017年，原本在外經(jīng)商的何光紅回村，競(jìng)聘為村黨支部書記、村主任。起初，他也滿腔抱負(fù)：“其他村都因?yàn)槊利愢l(xiāng)村建設(shè)有了變化，大唐村怎么也得跟上?！?/p>
原以為憑借自己多年經(jīng)商的經(jīng)驗(yàn)和資源，為村里嫁接些項(xiàng)目，輕而易舉?？蓻]想到，擋在面前的“大山”，居然是村委班子。“年齡結(jié)構(gòu)偏大且不說，關(guān)鍵是能力跟不上。大部分人連電腦都用不熟練，更不要說做一些項(xiàng)目上的突破?！?/p>
就拿一條通往金華浦江的村道來說，在何光紅“一肩挑”之前，村民們已經(jīng)盼了很多年?！皟傻氐鼐壪噜?，所以很多老百姓都是親戚。但是因?yàn)闆]一條像樣的路，大家只能靠徒步翻山往來。”何光紅回憶說，村里也想修，但申請(qǐng)不到項(xiàng)目，也湊不到資金，只能擱置。
“我回來之后就開始走村入戶，做整村調(diào)研，再做成村情報(bào)告拜訪上級(jí)交通部門?！焙喂饧t說起來簡(jiǎn)單，但事實(shí)上，他同步還得解決村內(nèi)的大小事務(wù)，完成“本職工作”。也是虧得這份報(bào)告足夠反映問題，沒多久，村里要打通“斷頭路”的事就得到了上級(jí)關(guān)注，并啟動(dòng)立項(xiàng)開始推進(jìn)。
眼看著路是能通了，但何光紅意識(shí)到：村里要發(fā)展，光靠他一個(gè)人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，村委班子必須要有新鮮血液。
外來的年輕人，留村的老年人
然而，這個(gè)問題不只有何光紅意識(shí)到，三都鎮(zhèn)黨委政府同樣察覺到這一痛點(diǎn)——
三都鎮(zhèn)下轄19個(gè)行政村，超半數(shù)的情況和大唐村一樣，老齡化、產(chǎn)業(yè)薄弱等問題突出。而這些問題的關(guān)鍵在于基層黨組織年齡結(jié)構(gòu)不完善，導(dǎo)致組織力不強(qiáng)。
“既然癥結(jié)在于黨組織‘后繼無人’，那么我們就打破過往思路，使勁往‘招人’的方向發(fā)力?！比兼?zhèn)相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋道，為偏遠(yuǎn)山村尋覓后繼力量并不容易，這伴隨著多個(gè)連帶問題需要考慮：如何找到愿意到鄉(xiāng)村發(fā)展的年輕人？來了的年輕人，如何留下來、用起來？外來的年輕人，又如何讓本地的村民信服……
種種問題之下，三都鎮(zhèn)先行先試，蹚到了一條“鎮(zhèn)聘村用”的新出路——以鎮(zhèn)政府名義向全社會(huì)公開招募，引進(jìn)一批年輕人到村建設(shè)。據(jù)悉，通過統(tǒng)一招考入選的人員，需要先在三都鎮(zhèn)實(shí)習(xí)鍛煉，同時(shí)進(jìn)行理論培訓(xùn)及村情調(diào)研；3個(gè)月后，若考核通過，才能正式進(jìn)村工作。
看似繁瑣的培訓(xùn)，卻讓年輕人掌握了進(jìn)村工作的“獨(dú)門秘籍”。就拿周昊澤來說，學(xué)理工科的他最怕寫材料。而短短3個(gè)月時(shí)間，在反復(fù)寫稿、推翻、重寫中，周昊澤的筆頭也逐漸鋒利起來。
“他來，不光是分擔(dān)了我的工作，更重要的是，村里就像‘活’了起來?！甭犕旰喂饧t的話，我起初還不信，直到跟著周昊澤送了次“愛心午餐”，才感受到其中內(nèi)涵。
當(dāng)天10時(shí)30分許，我在大唐村老年食堂，遇見了周昊澤。他正和食堂阿姨一起打包盒飯。一旁的菜盤里，分別裝著西紅柿炒蛋、紅燒雞腿、紅燒肉、清炒冬瓜。另外的鍋?zhàn)永?，還燉著雪菜燒春筍，這是臨時(shí)新增的菜。
廚房門口寫著老年食堂的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：60至70歲，5元每餐；70至80歲，3元每餐；80至90歲，2元每餐；90歲以上，免費(fèi)。
“這春筍剛冒出來，嫩得很，老人咬得動(dòng)”“那是，我求了半天才讓楊叔帶我去采。全村就他最清楚，哪里冒出的筍最好”……周昊澤和阿姨們一邊忙著手里的活，一邊互相打趣道。小小保溫盒，被他塞滿了菜。他說，這樣老人花一頓飯的錢，能把中飯、晚飯都解決了。
給老人送餐，是周昊澤起初在做村情調(diào)研時(shí)提出的建議。2021年，初入村的周昊澤跟著村干部入戶走訪，其中有位老人正在熱飯。他瞥了一眼泥土砌成的灶臺(tái)，里面熱著一口菜泡飯。隱約間，他看見了白色米飯上有些深色霉點(diǎn)。
“她眼睛不好，行動(dòng)也不方便，飯菜熱了一遍又一遍，家人都不在身邊，看著就心疼?！被叵氘?dāng)時(shí)的畫面，周昊澤至今還覺得心酸。于是，他就在老年食堂原有的服務(wù)中，新添了為有需要的老人免費(fèi)送餐。而送餐的任務(wù)，就交給了他和村里的其他黨員志愿者。
一轉(zhuǎn)眼，愛心送餐已堅(jiān)持了4年。周昊澤負(fù)責(zé)的送餐點(diǎn)，是全村海拔最高的大庫(kù)自然村，有12位老人需要送餐。從老年食堂開車出發(fā)，得開10多分鐘山路。如果遇上下雪天，他只能背著十幾斤重的保溫箱，徒步上山。
因?yàn)檫@份同理心，周昊澤進(jìn)村適應(yīng)得很快。村里老人見到他，都會(huì)熱情招呼一句：“來家里吃飯！”
美麗鄉(xiāng)村，也能是圓夢(mèng)之地
年輕人到村里搞建設(shè)，也讓多元新業(yè)態(tài)“跑”進(jìn)了村。
不久前，大唐村的萬畝野櫻花開遍了山頭，這可忙壞了吳海燕和周昊澤。兩人一個(gè)忙著直播分享山野春景，順便賣些村民自家做的山里貨；一個(gè)忙著接待每天接二連三的旅游團(tuán)，小小村道上，停了三五輛大巴，甚是熱鬧。
看著兩個(gè)“小孩”忙個(gè)不停，熱心村民也會(huì)主動(dòng)來幫忙，“野櫻花從那條路上去”“車子停我家門口吧，這里不會(huì)擋著其它車輛通過”……
一個(gè)閃念突然出現(xiàn)在我腦中：村民們的收入增加了，那吳海燕他們的收入呢？同行的三都鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)人笑著說：“論工資，年輕人在鄉(xiāng)村賺的肯定不如城市，但論創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，鄉(xiāng)村的潛力可是無窮的?！?/p>
隨即，他拿出了一塊香榧巧克力，示意我嘗一嘗。吃過榛果巧克力、果干巧克力，倒還真沒見過香榧巧克力。原來，這就是他倆去年的創(chuàng)新“作品”。在直播平臺(tái)上，做成巧克力的香榧售價(jià)，比傳統(tǒng)干果的利潤(rùn)高出四五倍。僅2024年香榧上市季內(nèi)，吳海燕、周昊澤共幫助村民售出800余斤香榧制品、3000余斤香榧干果；2024年累計(jì)實(shí)現(xiàn)各類農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨銷售額80萬元。
“香榧是大唐村的特色產(chǎn)業(yè)，家家戶戶都種。這兩年受市場(chǎng)影響，香榧干果的價(jià)格從100元1斤，跌到100元3斤，就這樣還賣不動(dòng)?！痹撠?fù)責(zé)人說，“他們來了之后，就開始研發(fā)新品，香榧巧克力、香榧酥賣得最好。村民們摘來了果子，都找他們賣。”
何光紅緊接著話茬，津津樂道著下一步打算?！坝辛讼汩籍a(chǎn)業(yè)延伸的基礎(chǔ)，我們商量著接下來要引進(jìn)一家做醬香酒的企業(yè)，把村里的閑置資產(chǎn)盤活，然后通過‘村民入股+合作社經(jīng)營(yíng)+企業(yè)帶頭’的形式，進(jìn)一步豐富村里的土特產(chǎn)。”何光紅說，把村里的土特產(chǎn)賣進(jìn)城，把城里的游客吸引來，對(duì)于年輕人而言，這何嘗又不是在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值呢？
如今，不單是三都鎮(zhèn)的偏遠(yuǎn)山村來了年輕人。自2024年起，建德在全市推行“鎮(zhèn)聘村用”機(jī)制，重點(diǎn)破解當(dāng)?shù)仄h(yuǎn)山區(qū)村“后繼乏人”問題。并在原有基礎(chǔ)上，建德市委組織部、市委編辦、市人社局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于推行“鎮(zhèn)聘村用”進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)的通知（試行）》，以政策保障人才入鄉(xiāng)發(fā)展。截至目前，建德全市共有28名“鎮(zhèn)聘村用”人員已到村建設(shè)。
而圍繞“如何讓這些年輕人留得住、發(fā)展得好”的問題，建德也正通過開展“精分嚴(yán)管·六比一爭(zhēng)”行動(dòng)，強(qiáng)化提級(jí)抓、分類比、重點(diǎn)督，將偏遠(yuǎn)山區(qū)村作為全市六大類型村社之一，讓“鎮(zhèn)聘村用”招錄的人員在村里的工作能“被看見”。比如2024年底，建德市委組織部組織偏遠(yuǎn)山區(qū)村互看互學(xué)，下?lián)塥?jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助資金40萬元，讓年輕人的發(fā)展自信心大大增強(qiáng)。
“后續(xù)，我們也會(huì)繼續(xù)完善政策，對(duì)在村內(nèi)發(fā)揮明顯作用、以創(chuàng)業(yè)帶村富的‘鎮(zhèn)聘村用’人員給予更多支持，為他們?cè)卩l(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供更大的舞臺(tái)。”建德市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
（來源：潮新聞）
