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為做好2024年春節(jié)后企業(yè)用工服務保障工作，更好搭建人力資源服務供需雙方對接交流平臺，打響新一年就業(yè)“開門紅”，日前，市人力社保局舉辦人力資源服務供需對接會，4家不同業(yè)務類型的優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構從杭州應邀而來，1家建德本土人力資源服務機構也參加了活動。

本次對接會著力解決操作工缺工問題，全市缺操作工20人以上的重點企業(yè)到場19家。我市招工獎勵、擴崗補助等政策吸引了在場企業(yè)的關注。“招聘新員工就業(yè)6個月以上的，政府就給我們企業(yè)600元每人的招工獎勵，一季度末比去年末社保繳費人數(shù)增加的，還給我們每人1000元的擴崗補貼，挺好的！”某企業(yè)招工負責人說道，“這次供需對接會讓我們和人力資源機構建立了聯(lián)系，幫我們兜底解決操作工缺工問題。”

參會企業(yè)在市人力社保局安排的洽談區(qū)內(nèi)與5家人力資源服務機構進行了洽談，對人力資源服務機構的服務項目及服務優(yōu)勢有了更加深入的了解，現(xiàn)場11家缺工重點企業(yè)與人力資源服務機構達成了探廠意向。

“我們機構之前在建德市的新春招聘會上就已經(jīng)與建德市簽訂了‘人才就業(yè)好伙伴’協(xié)議，這次我們來就是希望再進一步深化合作，讓我們可以更方便、直接地與有需求的企業(yè)進行對接。”某人力資源服務機構代表說道。

據(jù)悉，春節(jié)假期后，市人力社保局多舉措保用工、促發(fā)展，已組織9輛專車從貴州、湖南等地接267名外地員工到我市恒力電器等7家企業(yè)返崗復工，新春人才招聘會累計提供3100余個崗位，入場1.5萬人，投遞簡歷3000余人次，并出臺關于做好春節(jié)前后人才招引和企業(yè)用工保障工作“新十條”政策，為奮力沖刺經(jīng)濟“開門紅”提供人力資源保障。

本次對接會問需求、解難題、幫發(fā)展，充分發(fā)揮了市人力社保局的橋梁紐帶作用，利用人力資源服務機構的專業(yè)優(yōu)勢，滿足了我市重點企業(yè)的用工需求，賦能我市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。下步，市人力社保局將不斷完善暢通供需企業(yè)與人力資源服務機構雙方的溝通平臺，不斷提供優(yōu)質(zhì)人才服務，共同打造人力資源服務新模式，實現(xiàn)地方、企業(yè)、行業(yè)互利共贏。

（記者 鄧林）