做事如風(fēng)，心細(xì)如塵，肯鉆較真，正是憑著釘子般的認(rèn)真勁，18年來，徐偉一步步從基層的化驗員、技術(shù)員成為了現(xiàn)在福斯特藥業(yè)有限公司的執(zhí)行總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的各項事務(wù)，卻依然親力親為，不斷探索。
記者見到徐偉時，他正步履匆匆，穿梭于工廠車間各個角落，時不時地確認(rèn)各項數(shù)據(jù)、各種細(xì)節(jié)，在每個崗位都扎實鍛煉過的他，對工廠內(nèi)的每一個角落都十分熟悉，而巡視全廠是他的習(xí)慣，也是他對自己的要求，只有確認(rèn)過工廠運營關(guān)鍵細(xì)節(jié)，他才能夠安心。
工作上，徐偉對自己的要求特別高，總有種不達目的不罷休的決心，攻克起難題不眠不休是常有的事，做技術(shù)工作時，他就要求做任何一個實驗都要當(dāng)天出結(jié)果，確保下一個環(huán)節(jié)的順利進行，也正是這一股拼勁贏得了同事的佩服和領(lǐng)導(dǎo)的賞識。做技術(shù)工作期間，徐偉先后參與20多支新產(chǎn)品的開發(fā)工作，其中負(fù)責(zé)開發(fā)的吳茱萸次堿產(chǎn)品通過省級新產(chǎn)品鑒定，并被認(rèn)定為浙江省高新技術(shù)產(chǎn)品，該項技術(shù)開辟了取得天然植物有效成分的新途徑，填補了國內(nèi)空白，榮獲杭州市科技進步獎二等獎。
從2001年進入福斯特藥業(yè)以來，工作崗位不斷轉(zhuǎn)換提升，徐偉也從一個毛頭小伙步入中年，然而未曾改變的仍是他永遠(yuǎn)鉆研探索的心，做技術(shù)如此，做管理亦是如此。
“學(xué)習(xí)是自我提升、企業(yè)提升的基礎(chǔ)，沒有學(xué)習(xí)和創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就會被社會淘汰，企業(yè)也一樣，人才也一樣?！毙靷ド喂竟芾韺雍螅粩嗨妓鞴驹诩夹g(shù)領(lǐng)域和市場推進領(lǐng)域的發(fā)展，圍繞人才管理、技術(shù)創(chuàng)新、團隊管理等方面，他通過理論學(xué)習(xí)結(jié)合實際的研判，與浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)以及與上海科研機構(gòu)的團隊合作，搭建起技術(shù)創(chuàng)新平臺，積極引進高端人才，為企業(yè)積累人才基礎(chǔ)。
在公司管理上，徐偉非常重視公司黨政和工會工作，積極組織員工積極開展黨政教育學(xué)習(xí)和豐富多彩的文化娛樂活動，增加企業(yè)凝聚力。員工家里有什么事情，他都會帶領(lǐng)管理層第一時間慰問、幫忙。員工都說徐偉像一個大家長，事事都要操心。
2017年，位于五馬洲工業(yè)園區(qū)的福斯特新廠區(qū)開始建設(shè)，今年3月份就要正式投入使用，近段時間，徐偉幾乎每天都要到新廠區(qū)，關(guān)注設(shè)備安裝調(diào)試工作進度。他欣喜地告訴記者，新廠區(qū)的自動化水平更高，污水處理、環(huán)保設(shè)施更先進，投入使用后，將推動公司的長久發(fā)展。徐偉表示，阻止一個人成長最大的障礙就是安于現(xiàn)狀，自己肩上的擔(dān)子很重，但他會不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我，引領(lǐng)企業(yè)走向更大的發(fā)展。（記者 朱海玲）
